央广网北京5月11日消息（记者刘梦羽）近日，据海报新闻消息，有人在平台爆料某教育机构要求北京朝阳全区的员工实行居家办公，并要求员工连夜安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次的算旷工。上述个案虽然极端，但也反映出居家办公期间对员工和管理者带来了新挑战。时间自由就等于不自由？近期，根据防疫政策的要求，不少员工居家办公，私下表示“居家办公比上班还累”的人不在少数。“说实话，居家办公强度真的太大了，现在生活只有三部分，工作、吃饭、睡觉，完全没了上下班的概念。感觉已经被工作统治了，还是上班好一些。”一位职场人士在接受采访时坦陈。“弹性工作制，可能很多人都比较羡慕，不用在固定的时间地点上班，不必再受更多管束，似乎自由了许多，但在我看来，无人管理就相当于没人带领，就约等于职场孤儿”，微博网友

致我们的观点，也代表了一部分人的心声，“不要以为没有约束就是最好的，就是自由的，其实对于大多数职场人（尤其是初入职场的新人）来说，那都是一场灾难。”微博网友

致我们还提出一个具有普遍性的问题，在员工居家办公期间老板的心理状态也会发生变化：“老板不再

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