进化的底层逻辑是相通的，“不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最合适的才能生存。”

作者刘润，润米咨询董事长，前微软战略合作总监，海尔、百度、中远国际、晨兴资本、拍拍贷等机构的战略顾问。

吴伯凡老师一句名言：“盲点不可怕，盲维才可怕。”所谓“盲维”，就是没注意到的新维度。祝你能用新维度看清世界变化，成为一只“达尔文雀”，不断进化，与时俱进。

1、20后的了解

“意义”是Z0世代的最后一个关键词。

网上曾经流传一个段子，说不同年龄层的人为什么离职，80后是“收入更高我就离职”，00后是“领导不听话就离职”。

越来越多的00后，不是为了钱而工作。对他们来说钱当然重要，但是他们工作首先是因为热爱，而不是哪里钱多就去哪里。

对热爱的程度00后比90后明显要高，同时对钱的重视程度，00后比90后明显要低。

我作为90后很有共鸣，我也渴望去追寻热爱，追寻意义，不想被世俗量化，蒙蔽双眼。

《理性的非理性》中讲到一个案例，选择世俗钱多却不喜欢的工作，丧失有动力，只会越来越平庸，选择喜欢的工作，拥有动力创造更多价值。

武志红老师说：“焦虑是一种死能量，动力是一种生能量。”

人生不是只有两个选择：因为焦虑而奋斗，或者因为焦虑而躺平。人生还有另外一种选择，就是出于热爱，出于真心，出于喜欢，出于内心的动力而努力。

2、打造个人品牌

有人问，在朋友圈发什么？发最有价值的东西。

我的一位学员的经验很值得分享：一是发自己真实的生活，这会让人消除距离感和陌生感，更加了解真实的你；二是发自己参加的活动，这会让人知道你是做什么的，更加了解你的业务；三是发自己独特的思考，这会让人对你产生信任，更加了解你的能力；四是少发广告，少发投票。

总结而言，就是每条朋友圈都要有价值。

这就是说，你要能提供真正的价值，要让人看见你有价值。

刘润老师曾经说过一句话：“人脉，不是能够帮到你的人，而是你能帮到的人。”这背后就是给予价值。

业务真正做得好的人，除了成就自己，还喜欢帮助别人，因为机会是流动的，资源是相互对接的。

只要你自己有价值，自管花开，就会吸引那些会被吸引的人。

你可能会发现这样一件事，当你这么做一段时间后，会有人主动找你合作，但可能这个人之前没怎么聊过。

我有过类似的经历，自从年做视频发朋友圈，有好几个部门，找我合作给对方做视频，越来越多的人认可我的价值，一方面提升自我能力，另一方面提高自我影响力。

刘润老师说，在私域中，我们只自管花开，就能影响到我们潜在的合作伙伴。

3、找到增长飞轮，实现指数级增长

无论是个人的成长还是企业发展，要想获得大的成功和改变，都应该像跳台阶一样，努力跳上去，然后站住，再跳上去，再站住。

在跳台阶的过程，也就是我们所说的要至少拿一次“非线性的收益”，否则我们的一生只能是普通的，甚至平庸的一生。

而这个巨大收益，被很多人称为“指数级增长”。

当然有一个公式：

（1）a：本金尽量大

如果你的本金是万，别人的本金是0万元，4年之后，你赚到0万元，别人赚了1亿元。你花了四年时间才追上别人的起点，但是你们财富的差距却变得越来越大。

你们之间差了4年时间，我们常说，时间是朋友，但时间也无情——存在“时间窗口”。现实的情况是，有些人抓住了机会，人生从此实现了跃迁，而有些人却仍然停在原地。

给我们的启发：

一是要积累本金，a要尽量足够大。这是为了能在后面放大自己的收益。

二是等待时间窗口。机会没来，静静等待：机会来了，不要手软。

（2）+：要有可累积性

公式中的“+”代表的是可累积性，也就是增强回路，或者“正循环”。

要想实现10倍增长，毫无疑问，你应该非常专注。但是应该专注在什么地方？专注在能积累资产的地方，不断把更多资产堆在自己的身上。

只有这样，你做的事情才会一圈一圈，不断循环，自我增强。

比如：积累好的作品，好的文章才能让他人认可我。那么什么能带来好作品？学识。纸上谈兵终究是空谈。必须参与真实的实战，解决具体问题，才能得到真才实学。

为了实现10倍指数级增长，在+（可积累性）上，我们也应该做一些事情：找到自己要积累的核心资产，画出自己的增强回路，时刻提醒自己最重要的事情是什么？

（3）?：增长足够快

公式中的“?”代表的是增长，增长要足够快。

但是，怎样才能实现快速增长？商业模式一定要“轻”。

比如餐饮，我帮你开店，但你要买我的原料；比如培训，我帮你招生，但是你要买我的教材。这些做法都是为了让自己变得更“轻”。

对我们的启发

一是找到裂变内核，它一定是非常轻的、可以裂变的东西。

第二找到裂变模式，它也一定是非常轻的，可以裂变的模式，有了这个模式企业就像利用了杠杆一样快速增长。

（4）y：时间足够长

公式中的“y”代表的是时间，时间要足够长。

时间足够长包含两个意思，一是市场规模足够大，能快速允许你增长4~5年。二是，坚持。

在激烈竞争、行业洗牌的今天，我们需要更加努力，也需要更有方法努力，这四个方面都做好，或者哪怕做好一方面，你也能得到很快增长，比现在更高。

世上哪有什么基业长青，哪有什么永续经营，只有不断的进化、进化、进化。合适了就被选择，不合适了就被淘汰。企业如此，个人也如此。