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疫情防控告知书

为积极应对当前我市严峻复杂的疫情形势，坚决筑牢“外防输入”严密防线，严格经营场所和聚集性活动管理，请各人力资源服务产业园、人力资源服务机构做好以下工作：

一、提高思想认识

各单位要对当前疫情防控形势的严峻复杂性保持清醒认识，深刻认识奥密克戎新毒株传播速度快、隐匿性强等特点，进一步增强防控工作的主动性和针对性，坚定不移推进防控工作取得实效。

二、严格工作人员管理

各园区、机构每日对员工进行2次以上体温测量，做好员工身体健康登记，要求全程佩戴口罩，勤洗手，加强个人防护。为减少人员聚集，提倡错峰就餐、错峰上下班、鼓励视频会议和网络在线办公，尽量减少人员流动。对出现发热、乏力、干咳腹泻等症状的人员，及时向当地疾控机构报告或者到医疗机构就诊。

三、严格经营场所管理

所有进入经营场所人员均需佩戴口罩并进行体温测量，落实“一扫三查”要求（扫“金华防疫码”，查验健康码、行程卡和核酸检测证明）。做好口罩、消毒剂、测温设备等防疫物资储备。对餐厅、办事大厅、楼道、电梯间、卫生间等公共区域每天进行2次消杀，保持通风和环境清洁卫生，各单位要对各自办公室内部进行消杀。

四、严格招聘会管理

组织现场招聘会活动应对照当地疫情防控具体要求制定疫情防控方案，报备审批后实施。现场招聘活动要合理控制活动规模，尽量安排在室外开阔地段，储备足够数量的疫情防控物资，落实进入人员戴口罩和测温亮码基本要求，室内场所应当经常开窗通风，保证空气流通。要制定应急预案，加强风险监测和日常防范。如出现疫情疑似症状，立即启动应急预案，做好现场管理，避免恐慌，配合卫健部门采取隔离措施，做好清洁消毒等工作并暂时关闭场所。

五、严格用工管理

建议人力资源服务机构暂停中高风险地区人员推荐和派遣等业务。各机构应积极摸排在职员工、外包派遣员工等人员防疫相关信息，建立信息台账。倡导所有人员近期“非必要不离金”，随时掌握本单位从业人员的健康状况和行程轨迹，近期如有来自中高风险地区人员应第一时间报告属地乡镇（街道），及时落实防控要求。

金华市人力资源和社会保障局

年8月5日

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