近些年来，国家出台了一系列政策措施鼓励和扶持中医药事业发展，但是为什么中医药大学毕业生就业依旧比较难？我认为主要是由于以下3个方面的原因导致中医毕业生存在就业难的问题：1.中医药医疗机构比较缺乏长期以来，中医医疗机构发展处于弱势地位，一些城市可能会有医院，医院只会有一所，最多还医院，中西部地区一些欠发达医院都没有。据我所了解，医院全国仅在深圳有一所，而中医诊所更是寥寥无几，几乎可以忽略不计。正是由于中医药医疗机构缺乏，所以社会上对于中医毕业生的需求量并不大，因此中医毕业生就业存在困难。2.中医药人才培养质量有待提升我国目前共有25所高等中医药院校，其中中医药大学24所，中医学院1所，医院校开设的中医药专业，就此构成了我国高等中医药教学体系。从整体发展水平上来看，中医药院校发展水平远比其他大学发展水平要低。就拿中医药院校最好的两所大学北京中医药大学、上海中医药大学来看，他们在全国的排名未进入前，且只有北京中医药大学一所中医药院校进入工程建设行列。只有北京中医药大学、上海中医药大学、南京中医药大学、广州中医药大学、成都中医药大学、天津中医药大学等6所中医药院校的个别专业进入了“双一流”学科建设行列。由此可见，中医药人才培养水平还有很大的提升空间。人才培养决定着毕业生的就业，这也是中医专业毕业生就业难的主要原因之一。3.中医毕业生就业观念需要改变学中医的人思维方式和学西医以及其他专业的人有明显的不同，存在或多或少的思维定势和墨守成规的问题。这与中医药传统文化有关，也与中医药院校文化有关。在中医药专业学生的就业观念里，医院从事中医科相关专业的工作才算是工作，其他都不是合适的工作岗位。这也导致中医学专业的学生考研率比较大，大家都争相考研，想通过考研来提高就业能力。实际上不考研，如果降低一点就业层次，照样也能够顺利就业。因此，中医专业毕业生就业观念没有与时俱进，也是造成就业难的主要原因之一。

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