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著名领导学专家，音久集团创始人马克斯韦尔著有《领导力21法则》，接下来我就站在巨人的肩膀上，和大家聊聊这21条领导力法则。书中总结的21条法则都有相应的测试、检讨、回顾及应用，大家结合个人的具体情况个案进行实战演习（内容有点长，建议大家先点赞、收藏，也可以提前查看全书思维导图）。一键复制查看《领导力21法则》全书思维导图mm.edrawsoft.cn/template/盖子法则解释：锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。1、如果你想要爬的更高，你就必须提升自己的领导力。如果你想对外界施加更大的影响，你就必须具备更大的影响力。2、领导力就像是一个盖子，它决定了一个人和一个组织的办事效力，要想达到效力的最大化，你就得想方设法把盖子推到更高的位置。3、要想改变一个组织的发展方向，那就换个领导人。全球酒店资源管理公司的主席，接手一家新机构首先会做两件事：一、培训所有的员工，提高他们的服务水平；二、解雇原来的领导者。应用：让别人给你的领导力水平打分，从以下几个方面：人际交往能力、规划能力和战略思维、远见卓识、业绩。02影响力法则解释：真正的领导力来自一个人的影响力，而影响力是无法被委任的，必须靠自己去赢得。1、有关领导力的五大误解：管理者就是领导者、企业家就是领导者、知识渊博的人就是领导者、引领潮流的人就是领导者、位高权重的人就是领导者。2、领导指的是影响他人，让他人追随自己，而管理

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