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文/墨花

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由于是财经编辑的缘故，我平常会采访许多经济学界的大咖，以及看许多经济学家们的观点。

记得在年，就有经济学家提出普通人要谨慎投资，保住工作，精进自己。

疫情反复，这两年经济形势不佳。尤其是今年，就业市场更差了。经济学家何帆发出忠告“不要辞职”，因为工作是真的不好找，跳槽涨薪的可能性很小。

所以，如今创业和投资话题熄火了，副业成了标配，做个人IP成了普通人的“自救之道”。

做个人IP，简单理解就是输出点内容。

古典老师在直播时讲过一个故事：一名员工被裁员了，一时没有找到工作，闲着没事写公号，将自己在那份工作中的经验做总结和输出。不曾预到，他的前老板看到了这些文章，一问竟然是被裁员工写的，赶紧把他召了回来，加薪升职。

自媒体是个人影响力的放大器。

我自己在找采访对象时，除了联络大咖，也会采访一些行业内人士，我时常搜索垂直领域的分析类文章，通过这些文章联系上写作者。

即便是一两千阅读量的小号（公号为主），只要内容足够好，也会被看到。借助媒体采访报道，个人的影响力会迅速放大，逐步出圈。

有了粉丝和影响力，就不愁变现。最常见的就是接广告变现，这方面目前小红书平台最有优势，想接广告的建议优先研究怎么做小红书。

还有一种是通过做付费课程、训练营来变现，本质是将自己擅长的事做成一套可复制的方法论，招募有需求的用户付费学习。

如果说过去一次次的风口是创业的时代，那么当下的经济寒冬是个体崛起的时代。

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最近看了一本书《超级创始人》，作者阿里·塔马塞布是一名硅谷风险投资人，调查了家独角兽创业公司，搜集了近3万个数据，访谈了不少美国独角兽公司创始人，将独角兽公司创业成功的规律总结了出来。

我从中提取了三点对个人做IP有参考价值的点。

第一点：做个人品牌前，先想想自己的“基因”是什么。

这里的基因，指的是一个人的学历、职业经历、性格喜好等，连伴侣的特质也算在内。

《超级创始人》中写到：独角兽公司的创始人中，约60%曾在微软、谷歌、亚马逊、高盛、麦肯锡等名企工作过。在大公司打工，除了高于行业的薪水，还能接触到前沿的行业信息、人脉资源，创业时候还能复制大公司的工作流程、创意文化、商业模式等。

学历因素也很关键。书中数据显示，独角兽公司的创始人以高学历为主。36%的人拥有学士学位，22%的人拥有学士加MBA学位，还有1/3的人拥有硕士、医学学位、法律学位或博士学位。

学历背后是一个人的学习能力和知识背景。

聊聊我熟悉的杭州这边的两位女性创业者，李丹阳和崔璀。

李丹阳，浙大医学硕士，年生娃后做了全职妈妈，期间遇上父亲脑癌复发，痛楚和疲惫交加。而丈夫林威的一次次加薪升职，也加剧了她的不安全感。

为了调整儿子的睡眠时间，她看书研究，顺利搞定，还将各种科学育儿方法发到妈妈群，结果被妈妈们鼓励应该去写

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