4月6日，信州区委人才工作会议暨区委人才工作领导小组（扩大）会议召开。市人大常委会副主任、区委书记、区委人才工作领导小组组长潘表光出席并讲话，区委副书记、区长余华阳主持，区领导江华荣、李磊、徐艺华、龚桃、刘理国、章勇等出席。

潘表光在讲话中指出，要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强区战略，为打造上饶英才集聚首选地、建设现代化魅力信州提供坚强有力的人才支撑。

潘表光强调，要提高站位，增强做好人才工作责任感。为政之要，惟在得人。当前，我们正处在产业转型、社会管理、改革攻坚的关键期。要破解发展难题，人才是最可依赖的“宝贵资源”、最关键的“动力引擎”、最牢靠的“支撑力量”，要放大坐标系、找准参照物，吸引更多的人才，为我所用，赢得主动、取得先机。

潘表光指出，要把握关键，抓住人才工作着力点。在人才的“引、育、留”三个方面下功夫。要海纳百川“引人才”，围绕数字经济、工业、现代服务业领域，放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略；要多措并举“育人才”，打造更多的“信州名医”“信州名师”“技能大师”，采取“校企+园区”联合培养、委托培训等模式，培育新时代产业人才，促进各类人才比学赶超、创优争先；要优化环境“留人才”，全力推进优化营商环境“一号改革工程”，解决好人才的“微小事”，以“微小事”赢得“大信任”，强化人才政治引领和吸纳，让各类人才在信州工作有干头、事业有奔头、待遇有想头、生活有靠头。

潘表光强调，要担当作为，开创人才工作新局面。要把人才工作作为“一把手”工程，多花精力、多谋良策、多出实招，像抓项目建设一样抓人才工作；要加强人才工作调度，健全人才目标责任考核制度，建立人才投入稳定增长机制，与时俱进、开拓创新，汇聚人才工作的强大合力，营造最优人才生态。

会上，李磊解读了《〈信州区中长期人才发展规划〉编制提纲》《关于调整区委人才工作领导小组及优化运行机制的请示》等两个文件；会议还传达学习了中央、省委、市委人才工作会议精神，相关职能部门分别汇报了“十大人才工程”实施情况，审议了《信州区年度人才工作项目化清单》《信州区卓越少年培养计划》等内容。（韩啸）

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