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穆峰知者研究创始人很多头部装企能长到一定的体量，是抓住了地产红利、流量红利等外部十倍速变化带来的增长机会，在发展过程中形成了相应的外部生存结果（价值网）和内部思维模式（组织心智）。价值网是相关利益者所结成的关系网，包括设计、项目经理、材料商、施工和用户等。很多头部装企的成功依赖于旧有的价值网，装企挣高毛利，设计师拿回扣，项目经理先漏项后增项，材料商加价发货，只有用户是利益受损方。组织心智是组织成员对产品、服务、组织、用户价值等的共同认知，不同的认知会产生不同的组织行为。庞大的市场、低频非标的产品和服务，催生出装企营销主导、获客驱动的签单基因，忽视产品力和组织力的建设，不

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