随着高校“破五唯”的深入推进，随之而来的还有取消编制，大部分高校原有的事业单位编制均不再扩大，学校想要扩大办学规模、维持现有发展趋势，就不得不招聘编外人员，且各方面待遇不得低于编内人员。我所在的大学已经实行了多年的同工同酬情况，学校现有的极少数编制只留给引进高层次人才之用，且条件更为苛刻。相比于大学老师，中小学教师会不会取消编制呢？如果中小学教师也取消编制会产生什么问题呢？第一，中小学老师的编制观念比高校教师更重，取消编制会影响这一群体的稳定性。不少家长应该都有所了解，一些没有编制的中小学老师变动特别快，尤其是刚毕业的年轻老师，一个学期没结束就有可能变动了。这些老师之所以会变动，主要原因就在于他们不是编制内人员，没有享有编制内的待遇，所以在学校待的时间不会太长。在这样的情况下，其实家长们对此是有很大的不满的，尤其是频繁更换班主任更是让家长们十分恼火。因为中小学阶段的班主任对于学生的成长十分重要，是教育引导孩子的关键人物，如果频繁更换班主任的确会影响孩子的成长。因此，无论是从中小学教师的归属感还是从家长的角度来看，中小学教师取消编制的可能性都不大，而且今后将会进一步强化编制在中小学教师中的地位，使其成为教育教学的基础保障。第二，中小学教师编制将会越来越难考，门槛条件将会逐步提升，成为师范生就业的一道坎。大家都知道，每一年各地开展的中小学教师编制考试都会吸引大批人才去报考，尤其是近些年来，不少非师范院校的名牌大学毕业生也在谋求考教师编制。例如深圳、广州等地的中小学，每年都会引进一大批清华、北大等名校的硕博士毕业生充实到中小学教师队伍之中。可以预见，在不久之后，随着大学生就业形势发生变化，这样的趋势将进一步发展，中小学教师编制将会越来越难考，门槛条件也会越来越高。目前绝大部分地区报考教师编制考试，基本条件大都是本科以上学历且具有教师资格证的人，所以大部分师范类院校的毕业生都可以报考。但是，一旦清华北大等名校毕业生也加入了考教师编制的行列之中时，普通本科毕业生以及普通师范类院校毕业生能够报考教师编制考试的机会将会减少，甚至有可能连报名的门槛条件都达不到。所以这也是在高校教师取消编制打破“铁饭碗“之后，想要进入中小学成为中小学教师群体一员的大学毕业生们不得不面临的挑战。第三，中小学教师维持编制的存在，是确保“双减”政策全面实施的重要基础条件。“双减”政策实施以来，一大批校外学科培训机构由于需求锐减，不少从业的人员失去了工作岗位。他们当中有很大一部分是具有教师资格证的人，这批从业人员由于各方面的原因未能进入学校任教，现在面临着重新择业。按照常人的操作常理来看，选择到中小学任教或者考公务员都是非常不错的选择，所以他们将会涌入到考教师编制和公务员的队伍之中。如果中小学教师取消编制的话，那意味着与培训机构没有太大的差别，这群从业人员经无所适从。如果这一群校外培训机构从业人员未能进入学校工作，将不利于社会的稳定，影响相对一部分群体的就业质量。因此，从这个意义上讲，中小学教师编制的存在也很有必要性，毕竟是保持就业群体稳定性的基础条件。同时，在“双减”实施起步阶段，确保中小学教师编制也是推进“双减”的基础前提。因为“双减”需要得到社会各界的认可，需要保持良好的推进环境和氛围。总之，在我看来，无论高校教师是否取消编制，中小学教师都不太可能取消编制。高校打破“铁饭碗”，对中小学教师不会造成太大影响。对此，你是怎么看的呢？请留言发表评论吧！

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkyy/6804.html