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为更好地谋划和开展年的女工工作，推动女工工作取得更好成效、更高质量，3月25日下午，开磷股份公司工会第一届女职工委员会年第一次（扩大）会议在塑料包装公司一楼会议室召开。磷化集团工会女工主任李可、工会女工部部长齐颖、开磷股份公司工会女工委委员及各基层单位女工主任或副主任共10人参会，开磷股份公司工会女工委主任常有娣主持会议。

会上，常有娣组织女工委成员以“第一议题”形式学习了习近平谈妇女工作的重要论述、习近平在年全国两会期间重要讲话及全国两会精神，还学习了《贵州省女职工劳动保护特别规定》《年度磷化集团工会女职工工作要点》、磷化集团《女职工素质提升工作规划（试行）》。随后，各单位对年的女工工作打算及存在困难和问题进行了汇报，大家积极热络讨论，认真总结经验，直面短板和不足，并提出了改进意见和促进措施。

讨论结束后，常有娣结合各家单位的汇报情况进行了总结，并对近期的女工工作进行了安排。她强调，年是开磷股份公司改革发展的关键之年，各级女工组织一定要认真围绕中心工作，找准切入点和着力点，在开磷股份公司育先机开新局中体现女工组织的担当作用。

她指出，开磷股份公司年的女工工作重点主要围绕加强理论武装，以提升女职工素质为主线；抓好基层女工组织建设和先进女职工代表作用发挥两个关键；落实好长效学习、整体管理和活动平台的三项机制；在具体工作开展中做到落实到位，主动为女职工发声；组织到位，加强各部门之间的沟通协调；宣传到位，及时展示女职工工作；措施到位，为女职工解决实际问题，团结带领广大女职工立足本职、团结奋进，奋力推动磷化集团高质量发展，实现开磷股份公司深化改革深入推进。

会议最后，李可就开磷股份公司开展好女工工作提出了要求。

一是全面铺开。各级女工组织要充分活用各类平台，将工会女工工作与业务工作同步覆盖、同步深化、同步推进，努力夯实工会女职工工作基础，实现相辅相成、相互促进；

二是重点打造。挖掘和打造女职工工作中的先进事例和优秀品牌，发挥典型示范作用，激发广大女职工工作热情，提升女职工归属感、幸福感和获得感；

三是突出个性。要以助推深化改革和转型发展为目标，进一步发挥女工组织重要作用，结合产业和女职工的特点，持续探索女职工工作新模式、新形式、新内容，把女性柔韧细腻的特色优势充分发挥到岗位建功、追求卓越的工作实践中；

四是借势造势。坚持党建带妇建，抓好统筹协调，发挥好女工委组织和女性党员干部作用，加强女工工作宣传造势，增加“曝光度”，有效提升组织活力、激发女工动力；

五是化整为零。推动女工组织向班组这一最小单元扎根，资源向基层下沉、力量向基层汇聚，成效在基层体现，哪里有女职工的存在，就把女工组织建到哪里，确保女工工作落地生效。

她强调，当前，磷化集团和开磷股份公司深化改革和转型升级进入了关键阶段，新形势、新任务对女职工工作也提出了新要求、新挑战，各级女工组织和女职工干部要摆正心态，拿出作为一名国企女职工干部的责任和担当，调整工作方式，主动出击，积极作为，抓准重点，突出亮点，团结凝聚服务广大女职工立足岗位创绩建功，为夺取磷化集团和开磷股份改革发展新胜利贡献巾帼力量。

END

图文丨叶真宏

编辑丨叶真宏审核丨艾桂梅预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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